In Deutschland investieren jedes Jahr Unternehmen Milliarden in die Weiterbildung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, um ihren unternehmerischen Erfolg zu steigern.

Ein Großteil dieser Investitionen verfehlt jedoch ihre Zielsetzung.
Einer der Hauptgründe an nur kurzfristigen Wirkungen liegt darin, daß neu erworbenes Wissen nicht dauerhaft angewendet wird.
Schnell fallen Führungskräfte und Mitarbeiter in die alten Verhaltensmuster zurück.
Weshalb ist es so schwer sich zu ändern und welche nachhaltigen Lösungen kommen in Frage
In vertraulichen Gesprächen im geschützten Rahmen werden eventuelle Blockaden erkannt und Lösungen erarbeitet und in die Tat umgesetzt.

Ein Ziel kann sein:

Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Bewältigung der Probleme praxisorientiert zu unterstützen und so zu stärken, dass eine Leistungsreaktivierung erfolgt und für nachhaltige Veränderungen sorgt.

Wichtige Fragen für Sie und Ihr Unternehmen:

• Was erwarten Sie  von einer Mitarbeiterberatung?
• Welche Ziele haben Sie?
• Möchten Sie einen dynamisch- lösungsorientierten  Beratungsansatz?
• Möglichkeiten der Face- to- face und telefonische Beratung?

Folgende Leistungen biete ich an:

• Psychologische Beratung
• Gesundheitsmanagement
• Zeit- und Selbstmanagement
• Stressmanagement
• Suchtberatung
• Präventionsmanagement
• Work- Life- Balance

Kontaktieren Sie mich einfach:

• Telefon: 040-2005335 oder 0176-43039261
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